Laminaria japonica - Vertera

Laminaria japonica VERTERA GEL

Úžasná mořská řasa, též mořská kapusta se jí říká 

Mořská kapusta

Doporučeno: jíst před otěhotněním, nejlépe 1 rok před.
Doporučeno: jako potrava  v šestinedělí pro regeneraci organismu.
Doporučeno: jako součást potravy.

Nedoporučeno: jíst během těhotenství, nedoporučeno při hyperthyreoze.

Záznamy o této řase  naleznete v záznamech ze 6.století, kdy se ženám po porodu doporučovalo sníst celý stvol této řasy, aby novopečená  matka měla dost síly a energie kojit a starat se o dítě.

Vertera Gel  laminaria japonica je mnohokrát účinnější!!!

Proto jezte laminarii ideálně před otěhotněním, dovyživte své tělo dostatkem jodu, který spolu se dobře fungující štítnou žlázou  jsou základem  metabolismu těla.!!!!
Potom dle celkového stavu těhotenství a porodu/ kdy řasu v této podobě neužíváte/  - po poradě  s odborníkem- lze jíst řasu dál  po porodu a pak dál v šestinedělí dle celkového stavu.
Zvlášť, pokud vy nebo děťátko nějakým způsobem neprospíváte.


Podívejte se nyní na to, jak zhodnotil laminarii Mikrobiologický ústav Akademie věd České republiky!!!

Hodnocení přípravku VERTERA 

Hodnocení - MIKROBIOLOGICKÝ ÚSTAV AV ČR, v. v. i.

VERTERA^® made of laminaria – hodnocení produktu

Základní složky

–   mořská řasa zelená laminarie (Laminaria japonica)

Další složky

–   minerální látky a stopové prvky: jód, hořčík, baryum, vápník, draslík, nikl, titan, vanad, křemík, bor (důležité pro viz níže)

–   vitaminy: A, B_1, B _2, C, D, K, kyselinu listovou (důležité pro viz níže)

Pomocné látky

–   kyselina citrónová

–   glukonát vápenatý

Spotřeba 4 měsíce po datu výroby vyznačeného na obalu. Uchovávejte při teplotě 0 - 5 ^oC.

Použití jako doplněk stravy. Obsahuje biologicky aktivní látky, rozpustnou vlákninu a jód v organické formě. Není léčivo.

Doporučené použití: 1x denně 1 polévkovou lžíci (cca 20g) 30 min. před jídlem.

Celkové hodnocení přípravku VERTERA^® made of laminaria

Vliv na tvorbu reaktivních forem kyslíku

Přípravek snižuje riziko nepříznivého vlivu reaktivních forem kyslíku, které mají závažný vliv na vznik srdečních a cévních chorob a zároveň jsou primární příčinou narušení buněčného dělení a vzniku mutací vedoucích k nádorovému bujení.

Vliv na celkovou přeměnu látek

Neméně důležité je, že zajišťuje optimální přívod organicky vázaného jódu, což upravuje činnost štítné žlázy a tím celkové přeměny látek, což příznivě ovlivňuje tělesnou hmotnost a snižuje riziko vzniku obezity.

Vliv na imunitu

Celkově podporují pohotovost antiinfekční imunity reagovat na původce virových a bakteriálních onemocnění a díky normalizaci buněčného dělení také imunitu protinádorovou.

Na vysoké biologické aktivitě přípravku VERTERA^® made of laminaria se podílejí další důležité látky obsažené v mořské řase laminarii.

Účinky vybraných minerálních látek a stopových prvků

Jód: přispívá k normálním rozpoznávacím funkcím, energetickému metabolismu, činnosti nervové soustavy, udržení stavu pokožky a zejména k tvorbě hormonů štítné žlázy a její činnosti.

Hořčík: snižuje únavu a vyčerpání, upravuje energetický metabolismus a elektrolytickou rovnováhu, aktivuje činnost nervové soustavy a svalů, podporuje psychickou činnost, podporuje syntézu bílkovin a dělení buněk, udržuje stav kostí a zubů.

Vápník: udržuje normální srážlivost krve, zajišťuje činnost svalů, podporuje energetický metabolismus a podílí se na procesu dělení a specializace buněk, přispívá k normální funkci nervových přenosů, zejména pak udržuje stav kostí a zubů.

Draslík: zajišťuje činnost nervové soustavy a činnost svalů, především přispívá k udržení normálního zdravého tlaku.

Účinky vybraných vitaminů

Vitamin A: je nezbytný pro metabolismus bílkovin, tvorbu buněk a růst organismu, udržuje správnou funkci zraku, má antioxidační účinky, podporuje funkci imunitního systému.

Vitamin B₁: je důležitý pro energetický metabolismus, zajišťuje tvorbu glukózy, podporuje funkci nervové soustavy, a to jak motorickou, tak psychickou činnost.

Vitamin B₂: je důležitý pro tvorbu nových buněk, obstarává správnou funkci zraku, posiluje srdeční aparát, ovlivňuje celkový metabolismus organismu.

Vitamin C: má antioxidační účinky, podporuje funkce imunitního systému, aktivitu nervového systému, krvetvorbu, má antitoxické účinky, snižuje možnost vzniku nádorů, je důležitým faktorem při tvorbě kolagenu a tím podporuje funkci kloubů a stěn cév, snižuje možnost vzniku aterosklerózy.

Vitamin D: podporuje tvorbu kostí a zubů, snižuje možnost vzniku osteoporózy, má antioxidační účinky, snižuje krevní tlak, riziko tvorby nádorů, působí antioxidačně, podporuje aktivitu imunitního systému.

Vitamin K: reguluje srážlivost krve, podílí se na stavbě kostí a snižuje možnost vzniku osteoporózy.

Kyselina listová: podílí se na tvorbě buněk a tkání, má antimutagenní účinky, podporuje reparační procesy, zabraňuje vzniku nádorového bujení, podporuje krvetvorbu, snižuje možnost vzniku anémie a vrozených vad.

RNDr. Petr Šíma, CSc.

nutriční a vývojová imunologie Mikrobiologický ústav AV ČR, v.v.i.

Řasu Vám mohu zajistit.
Doporučená cena: 1150 Kč - 1350 Kč.

Žijte zdravě, buďte krásné a zbožňované hlavně samy sebou, stojíte za to v jakémkoliv životním období!

Cochrane UK (@CochraneUK) Tweeted:

Midwife-led continuity models provide care from the same midwife or team of midwives during the pregnancy, birth and the early parenting period. Here's what the Cochrane evidence from #Cochrane UK (@CochraneUK) Tweeted:

Midwife-led continuity models provide care from the same midwife or team of midwives during the pregnancy, birth and the early parenting period. Here's what the Cochrane evidence from @CochranePCG tells us:  

Mezinárodní definice porodní asistentky /ICM/

Mezinárodní definice porodní asistentky /ICM/

Opřípomínkované paragrafy návrhu zákona o komoře PA Porodní dům u Čápa Milena a Zuzana

Zásadní připomínky obecně prospěšné společnosti porodní dům u Čápa, IČ 26780038, k návrhu 

zákona o České komoře porodních asistentek Část První
Součástí tohoto zákona MUSÍ být text Mezinárodní definice porodní asistentky, jako základní stavební kámen veškerých stavovských předpisů.
Dokument ICM v anglickém jazyce:
Core Document
International Definition of the Midwife
“A midwife is a person who has successfully completed a midwifery education programme that is based on the ICM Essential Competencies for Basic Midwifery Practice and the fra- mework of the ICM Global Standards for Midwifery Education and is recognized in the count- ry where it is located; who has acquired the requisite qualifications to be registered and/or legally licensed to practice midwifery and use the title ‘midwife’; and who demonstrates com- petency in the practice of midwifery.
Scope of Practice
The midwife is recognised as a responsible and accountable professional who works in part- nership with women to give the necessary support, care and advice during pregnancy, labour and the postpartum period, to conduct births on the midwife’s own responsibility and to pro- vide care for the newborn and the infant. This care includes preventative measures, the pro- motion of normal birth, the detection of complications in mother and child, the accessing of medical care or other appropriate assistance and the carrying out of emergency measures.
The midwife has an important task in health counselling and education, not only for the wo- man, but also within the family and the community. This work should involve antenatal educa-
tion and preparation for parenthood and may extend to women’s health, sexual or reproduc- tive health and child care.
A midwife may practise in any setting including the home, community, hospitals, clinics or health units.”
Adopted at Brisbane Council meeting, 2005
Revised and adopted at Durban Council meeting, 2011 Revised and adopted at Toron-
to Council meeting, 2017 Due for next review 2023Laan van Meerdervoort 70, 2517AN, The Hague, The Netherlands

tel: +31 70 3060 520 www.internationalmidwives.org 1 CD2005_001 V2017 ENG

§1
Bez připomínek
§2 Bod 1
Kdo vytvoří stavovské předpisy a kdy? Nebudou-li stavovské předpisy hotovy, nelze schválit zákon. Komora by nemohla vykonávat v praxi svou funkci.
Spojit podbod b) a c)
Bod 2
Zmatené a matoucí značení podbodů
f) Jakou kárnou pravomoc? Jaké důsledky? Kdo konkrétně?
J) Jaký je to zvláštní předpis?
§3
Nahrazuje registr PA?
Jak to bude v případě PA z ostatních zemí EU?
2)e)
Znamená to, že osoba, která chce být porodní asistentkou, by musela zaplatit 2000 Kč jen za to, aby mohla pracovat jako porodní asistentka? Tedy pracovat pro stát?
A v případě, že bude vykonávat náročnou funkci komunitní porodní asistentky, finan- čně v současné době velmi nejistou, protože zdravotní pojišťovny neuzavírají smlouvy s PA, by musela zaplatit dokonce 3000 Kč, jen aby mohla zahájit práci pro stát?
Zaměnit bod 4) a 5) a vysvětli důvody pro zamítnutí zápisu nebo členství.
§4
Celý § je matoucí a diskriminující PA z ČR.
§5
Bez připomínek
§6 1)

a) nedokončená nejasná věta
§7
1)a) Kdo bude provádět supervizi? Jakou musí mít odbornost? Specializaci? V čem bude supervize spočívat?
2)a)
Vykonávat své povolání v souladu s evidence-based care (na podkladě výsledků výzku- mů v dané oblasti, zkušenostmi odbornice v porodní asistenci a na základě přání pacienta), ....
c) řídit se stavovskými předpisy – je nezbytné, aby stavovské předpisy byly přílohou toho- to zákona, ještě před jeho přijetím, jinak nebude jasné, podle čeho se mají porodní asistent- ky řídit. Je třeba mít na paměti, že porodní asistence je regulovanou profesí v rámci EU a stavovské předpisy to tedy musí zohlednit (volný pohyb osob a služeb)
d) není jasné, proč by měly nečlenky komory platit 2000Kč ročně na činnost komory. Z dalšího vyplývá, že členky budou platit 5000? Jaké faktické výhody budou mít? Po- kud by byly schváleny paragrafy týkající se poplatků v nezměněné podobě, je jisté, že i to málo porodních asistentek, které v současné době v ČR v praxi (v nemocnicích i v komunitním prostředí zbývá) z profese odejde!
e) není řečeno, jaké „podmínky způsobilosti“ má PA komoře dokládat a jakým způso- bem. Řádně ukončí vzdělání, dostane diplom a dál...? Kdo eventuálně stanoví pod- mínky způsobilosti? Je třeba toto stanovit před přijetím zákona.
§8
Z tohoto paragrafu vyplývá, že PA má za 5000Kč právo být volena a volit a platit člen- ské příspěvky. – No to jistě přitáhne davy☹
§9
Chybí stavovský předpis – bez něho je tento paragraf nesmyslný
§10
1)
Chybí text zvláštního právního předpisu, dle kterého by měla vysokoškolsky vzdělaná porodní asistentka, která úspěšně zakončila profesní vzdělání, získat způsobilost
k samostatnému výkonu povolání – nesmyslný požadavek, degradující současný vzdělávací systém porodních asistentek v ČR. Měl by snad příslušný stavovský před- pis nahradit vyhlášku 55/2011 Sb., ve které jsou činnosti porodních asistentek sepsá- ny?
3)
Další nemalá finanční zátěž pro PA.
5)
Opět chybí text stavovského předpisu.
§ 11

Zavádějící informace. Chybí stavovský předpis, bez něhož nelze tomuto paragrafu po- rozumět a aplikovat jej v praxi.
§ 12
Je třeba sjednotit verbalizaci textu – např. zkušební komise x senát.
§13
Kdo zvolí první předsednictvo Komory? Kdo svolá první sněm?
§ 14
g) zcela irelevantní
§ 15
Bez komentáře
§ 16
Bude tedy kárná komise částečně nahrazovat soudní procesy? Podobně je tomu v Ni- zozemí, kde se k soudu dostane jen mizivý počet pochybení porodní asistentky.
§ 17
Bez komentáře
§ 18
Bez komentáře
§19
Má-li představenstvo (a různé komise) 9 členek, 2 jsou zaměstnankyněmi a 2 OSVČ, co dělá těch zbylých 5?
Volební řád musí být součástí tohoto zákona od počátku, jinak by nebylo možné, uspořádat volby.
§ 20
Bez připomínek
§ 21
Kdo bude zodpovědný za tvorbu stavovských předpisů, které jsou zmiňovány v záko- ně a měly by být jeho součástí?
§ 22
Bez připomínek
§ 23
Naprosto nejasné o čem, ve vztahu k porodním asistentkám, paragraf hovoří.
§ 24
Komu připadne 1000 Kč členský poplatek hrazený při účasti na ustavujícím sněmu komory? Není to spíše registrační poplatek?

Připomínkovaly: Registrované porodní asistentky České republiky
Zuzana Štromerová, BSc., 602 958 396, stromer@upcmail.cz

Milena Dvořáková, BSc., 736 504 915milenedvorak@gmail.com

Praha 14.2.2020

Právník JUDr. Telec konference 5P

Konference 5P Parlament České republiky listopad  2019

Právní názor na obor Porodní asistence v komunitní péči

Judr. Telec

Porodní asistentka patří mezi regulované a samostatné povolání.

Má ústavou zajištěné podnikání jehož součástí je patřičné vzdělání v oboru porodní asistence.

Část jejího podnikání je  součástí živnostenského zákona a  další zákona o zdravotních službách 

Zákon č. 372/2011 Sb./

Porodní asistentka má mít na registraci obor zdravotní péče  PORODNÍ ASISTENTKA.

Limitovaná rozhodnutí krajských úřadů / tzv.porodní asistentka bez vedení fyziologického porodu/jsou protiprávní. 

Řešením je odvolání  nebo zažádání  u úřadu, který porodní asistentky nelimituje v jejich podnikání - zřízení kontaktního pracoviště u kraje bez limitace.

Komunitní porodní asistentka má mít smlouvu se zdravotní pojišťovnou, žena má ústavou zajištěné právo mít péči porodní asistentky placenou z veřejného zdravotního pojištění. / není v zájmu  -zdravotní pojišťovny neuzavírají smlouvy s porodními asistentkami/.

Krajské úřady jsou povinny mít nasmlouvané porodní asistentky se zdravotními pojišťovnami.

Komunitní porodní asistentka pracuje v souladu se zákony a na základě standardů péče svého oboru.

Standardy péče gynekologů a porodníků  jsou závazné pro lékaře. Lékař není nadřízený oboru porodní asistence, je to  spolupracující obor.

Porodní asistentka patří mezi tzv. Nelékařské obory.  

Porodní asistentka není asistentkou lékaře, je asistentkou  ženy, která si u ní objednává službu v oboru porodní asistence.

Report ICM 2019 Day of Midwife

Report ICM - vzkaz ICM 


Franka Cade - předsedkyně ICM

Mladí lidé jsou daleko více infromováni skrze sociální média - síla je v našich rukou !

Můžeme změnit patriotismus vzkazů o porodech skrze sociální média a ukázat jak  transformovat sílu porodu.

Potřebujeme všechny porodní asistentky na světě, aby se tohoto účastnily!

Day of the Midwife Retweeted

 Jun 18

Young people get much of their information from Social Media @beverleyturner So, the power is in our hands! We CAN challenge patronizing birth messaging in Social Media and showcase the transformative power of #birth. We need to ALL @world_midwives play our part!

Zásadní dokument ICM Listina práv pro ženy a porodní asistentky

CD2011_002 V2017 ENG

Core DocumentBill of Rights for Women and Midwives
Background
The International Confederation of Midwives calls for governments globally to recognise and support accessible and effective midwifery care as a basic human right of all women, babies and midwives.
The issues for women around gender equity and access to education also extend to midwives as a woman-dominated profession. The Bill of Rights for Women and Midwives addresses those basic human rights of women and midwives that have been systematically denied and adds another framework to approach governments when demanding change to improve midwifery and maternity services.
Recognition and support of the ICM’s vision, mission, philosophy and standards by governments will enable nations to meet the United Nation's Sustainable Development Goals. Specifically: Goal 3: Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages,

• •
Goal 5
• •
•

3.1 By 2030, reduce the global maternal mortality ratio to less than 70 per 100,000 live births,
3.7 By 2030, ensure universal access to sexual and reproductive health-care services, including for family planning, information and education, and the integration of reproductive health into national strategies and programmes.
– Achieve gender equality and empower all women and girls
5.1 End all forms of discrimination against all women and girls everywhere5.5 Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life
5.6 Ensure universal access to sexual and reproductive health and reproductive rights as agreed in accordance with the Programme of Action of the International Conference on Population and Development and the Beijing Platform for Action and the outcome documents of their review conferences.

Laan van Meerdervoort 70, 2517AN, The Hague, The Netherlands
tel: +31 70 3060 520 www.internationalmidwives.org 1

ICM believes women have a right to a midwife as the most appropriate care provider in most situations and midwives have a right to obtain adequate education, regulations to foster their practice and associations to forward their mission.
Bill of Rights
In keeping with other similar documents, the ICM believes that there should be recognition of the following as basic human rights for women and midwives across the globe; namely that:
Women’s Rights

1. Every woman has the right to receive care in childbirth from an autonomous and
   competent midwife
2. Every newborn baby has the right to a healthy and well informed mother
3. Every woman has a right to be respected as a person of value and worth
4. Every woman has a right to security of her body
5. Every woman has a right to be free from any form of discrimination
6. Every woman has a right to up-to-date health information
7. Every woman has a right to participate actively in decisions about her health care and to
   offer informed consent
8. Every woman has a right to privacy
9. Every woman has a right to choose the place where she gives birth

Midwives’ Rights

1. Every midwife has the right to a midwifery-specific education that will enable her to develop
   and maintain competency as a midwife
2. Every midwife has the right to practise on her own responsibility within the International
   Confederation of Midwives definition and scope of practice of a midwife
3. Every midwife has the right to be recognised, respected and supported as a health
   professional
4. Midwives have the right to access a strong midwifery association that can contribute to
   midwifery and maternity policy and services at a national level

Laan van Meerdervoort 70, 2517AN, The Hague, The Netherlands tel: +31 70 3060 520 www.internationalmidwives.org

2

CD2011_002 V2017 ENG

CD2011_002 V2017 ENG

Women’s and Midwives’ Rights

1. Midwives and women have the right to a system of regulation that will ensure a safe,
   competent and autonomous midwifery workforce for women and their babies.
2. Midwives and women have the right to national midwifery workforce planning to ensure
   sufficient midwives to meet the needs of women and babies
3. Women and midwives have the right to be respected by governments and government
   institutions for health and education
4. The midwifery profession has the right to be recognised as a separate and distinct
   profession

Relevant ICM Documentation
ICM. 2014. Core Document. International Code of Ethics for Midwives.
ICM. 2017. Core Document. International Definition of The Midwife.
ICM. 2010. Core Document. Essential Competencies for Basic Midwifery Practice. (Amended
2013)
ICM. 2010. Global Standards for Midwifery Education. (Amended 2013)
ICM. 2011. Global Standards for Midwifery Regulation. (Amended 2013)
ICM, WHO and ICN. 2007. Joint Statement Islamabad Declaration on Strengthening Nursing
and Midwifery March 4-6, Pakistan.
Adopted at Durban Council meeting, 2011
Reviewed and adopted at Toronto Council meeting, 2017
Due for next review 2023

Laan van Meerdervoort 70, 2517AN, The Hague, The Netherlands tel: +31 70 3060 520 www.internationalmidwives.org

3